Aleksandr Kokourov

About

Одна из основных обязанностей работодателя - вести записи по вопросам, связанным с трудовыми отношениями, в том числе личные дела сотрудников, а также хранить эти документы в условиях, не создающих угрозы повреждения или уничтожения.
Работодатель обязан хранить личные дела на каждого сотрудника отдельно..
Чтобы понять понятие наемного работника, следует обратиться к определению наемного работника, содержащемуся в Законе - Трудовом кодексе.
В соответствии с Законом наемный работник - это лицо, работающее по трудовому договору, назначению, назначению, выборам и трудовому договору кооператива..
Личное дело должно быть создано и сохранено на каждого человека (независимо от количества работающих полный рабочий день и периода занятости), выполняющего работу на основе трудовых отношений..
Что такое файлы сотрудников Личные дела - это не что иное, как совокупность документов, собранных в связи с началом работы у данного работодателя, продолжением трудовых отношений до их

https://teletype.in/@smart-gardenind/banana