Misha Korolev

About

Само ходатайство об исправлении справки о трудоустройстве в части заявления о расторжении трудовых отношений работодателем в дисциплинарном порядке неверно.
Только в том случае, если на основании имеющего юридическую силу решения суда выясняется, что дисциплинарное увольнение произошло с нарушением положений о расторжении трудового договора в соответствии с данной процедурой, работодатель должен выдать работнику новое трудовое свидетельство с уведомлением о расторжении трудового договора с уведомлением.
..
Может ли работник эффективно потребовать исправления справки о трудоустройстве в части, касающейся утверждения, что трудовые отношения были прекращены работодателем в дисциплинарной процедуре, ставя под сомнение законность этого решения, без подачи иска?? При ответе на вышеуказанный вопрос следует указать, что просьба исправить справку о трудоустройстве путем изменения информации, содержащейся в пункте 3 трудовые справки, то есть с точки зрения основания и порядка

https://www.pinterest.com/iorbakhovbakhov/gold-leather-handbags/